Unser Leitbild – Das „We“ im Mittelpunkt

Unsere Unternehmenskultur ist die Basis für Vertrauen und Sicherheit, Zugehörigkeit und Identifikation. Wir fördern und leben Vielfalt bei Eucon: Unser Team ist mit weltweit über 250 Mitarbeitenden divers aufgestellt. Unser Leitbild haben wir aus den gemeinsamen Werten dieser einzigartigen Persönlichkeiten entwickelt. „OneEucon“ ist der zentrale Gedanke, der dabei entstand und unser internationales Team zusammenhält. Im Mittelpunkt steht unser Wir-Gefühl, kurz das „WE“.

Unsere Vision und unser Purpose basieren auf diesem Leitbild und definieren klar, wohin wir uns bewegen und welchem Ziel unsere tägliche Arbeit dient. ‚Together we empower smarter decisions‘ spiegelt unser Engagement wider, fundierte und effiziente Entscheidungen durch das Zusammenspiel von Menschen und Technologie zu fördern. So helfen wir unseren Partnern, das volle Potenzial von Daten zu erschließen und einen intelligenteren, stärker vernetzten Automotive Aftermarket zu gestalten.

Unsere Werte – das Fundament unseres Miteinanders und unseres Erfolgs

In unserer täglichen Arbeit folgen wir klaren Werten, die uns weltweit verbinden – über Teams, Standorte und Hierarchien hinweg. Sie geben uns Orientierung, wie wir miteinander arbeiten, Entscheidungen treffen und gemeinsam wachsen wollen. Unsere Werte schaffen den Rahmen für ein starkes, respektvolles Miteinander und einen Arbeitsalltag, der sowohl leistungsorientiert als auch menschlich ist. Unsere Werte sind kein Lippenbekenntnis, sondern Maßstab für unser tägliches Handeln – sie machen uns als Eucon aus und bringen uns gemeinsam weiter.

Ein Gespräch mit Dr. Anne Karthaus, CHRO

Unternehmenskultur als strategischer Erfolgsfaktor und Grundlage für Innovationen

Gerade in Zeiten der Veränderung ist eine starke Unternehmenskultur wichtig. Welche Strategien eine lebendige und innovative Kultur im Unternehmen fördern, weiß Dr. Anne Karthaus, Chief Human Resources Officer der Eucon Group.