Nachhaltigkeit als Chance
Nachhaltigkeit bedeutet, geschäftliche, soziale und ökologische Aspekte ganzheitlich zu betrachten. Unter dem Leitsatz „Denke an morgen, handle heute“ haben wir fünf zentrale Säulen definiert, die unsere Nachhaltigkeitsstrategie tragen. Auf dieser Basis verfolgen wir insgesamt 17 konkrete Ziele. Dabei konzentrieren wir uns auf die Bereiche, in denen wir bestmögliche Wirkkraft entfalten und sinnvolle Verbesserungen erreichen können: von der Entwicklung nachhaltiger Produktideen, über die Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis hin zu unserem gesellschaftlichen Engagement und der Reduktion unseres CO₂-Fußabdrucks.
Wir sind überzeugt, dass Nachhaltigkeit nicht nur eine Verpflichtung ist, sondern Innovation und Wachstum ermöglicht. Wir danken unseren Mitarbeitenden, Partnern und Kunden, die uns auf diesem Weg unterstützen.
Vielfalt
Menschen sind von Natur aus vielfältig – in ihrer Herkunft, ihren Erfahrungen, ihren Ansichten und ihrer Persönlichkeit. Diese Vielfalt ist für uns mehr als ein Fakt: Sie ist die Grundlage für ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen entstehen, Perspektiven erweitert werden und Innovation möglich wird. Unterschiedliche Sichtweisen bereichern unsere Zusammenarbeit und tragen entscheidend dazu bei, unser Unternehmen voranzubringen.
Um diese Individualität und Vielfalt aktiv zu fördern, haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit bekennen wir uns zu einem respektvollen und wertschätzenden Miteinander, frei von Vorurteilen und Diskriminierung. Wir schaffen Strukturen, die Chancengleichheit ermöglichen, und setzen uns dafür ein, dass jede und jeder die eigenen Potenziale entfalten kann – unabhängig von Geschlecht, Alter, kulturellem Hintergrund, Religion, sexueller Orientierung oder körperlichen Fähigkeiten.
Vielfalt ist für uns kein Ziel, sondern ein gelebter Wert, der unsere Unternehmenskultur prägt und uns hilft, gemeinsam erfolgreich zu sein.
Gesellschaftliches Engagement
Wir sehen es als unternehmerische Pflicht, nicht nur für unsere Mitarbeitenden und Partner Verantwortung zu übernehmen, sondern auch für die Menschen in unserem Umfeld. Daher unterstützen wir verschiedene soziale Projekte.
Wir von Eucon tragen zur Verwirklichung der Ziele des Sportpaten-Projekts bei, das sich für Chancengleichheit von Kindern einsetzt. Als Mitglied des Hilfsvereins TEILEn e.V. unterstützen wir Projekte zum Schutz von Kindern im Straßenverkehr. Eine Vielzahl weiterer unterjähriger Projekte und Spendenaktionen wurden gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen angestoßen.
Der persönliche Einsatz unserer Mitarbeitenden bildet dabei einen wesentlichen Pfeiler unseres gesellschaftlichen Engagements. Als gelebten Bestandteil unserer Unternehmenskultur initiieren wir verschiedene Aktionen, z.B. unsere Wunschzettelaktion, wo wir sozial benachteiligten Kindern zu Weihnachten einen Wunsch erfüllen oder unsere gemeinsame Baumpflanzaktion.