E-Learning & Training Specalist (m/w/d)

Unsere Leidenschaft sind Daten. Seit 1997 schaffen wir mit der Eucon-Gruppe datenbasierte Werte in einer digitalen Welt. Wir erzielen messbaren Erfolg in unseren Geschäftsfeldern Automotive, Versicherungen und Real Estate. Gemeinsam mit unseren Kunden digitalisieren und automatisieren wir Prozesse und kombinieren Marktdaten mit Expertenwissen mit modernen Technologien. An unseren weltweiten Standorten arbeiten über 500 Mitarbeiter für 250 Kunden in 80 Ländern.

Im Automotive Aftermarket sind wir einer der weltweit führenden Anbieter von best-in-class Marktinformationen sowie datenbasierten Systemen für effektives Produktmanagement. Fahrzeughersteller und Automobilzulieferer nutzen unsere Lösungen mit Milliarden von Markdaten und Expertenwissen, um ihre Markt- und Wettbewerbsstrategien im Aftersales zu definieren und umzusetzen.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb dich in Teilzeit (ca. 20 Stunden pro Woche) als E-Learning und Training Specialist (m/w/d) für unsere Business Unit Automotive!

Deine Aufgaben:

• Du führst zunächst selbstständig Standardtrainings über unsere Produkte online oder onsite beim Kunden durch.
• Gemeinsam mit dem Team implementierst du unsere neuen E-Learning Tools mit den Inhalten der Standardtrainings.
• Perspektivisch planst du dann gemeinsam mit dem Kunden individuelle Trainings, die über unsere E-Learning Plattformen hinaus gehen und führst diese eigenverantwortlich durch.
• Für eine stetige Verbesserung unseres Trainingsangebotes erstellst du Zufriedenheitsumfragen via MS Forms für unsere Kunden, leitest daraus Handlungsbedarfe ab und setzt diese um.

Dein Profil:

• Studium/Ausbildung: Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit.
• Kenntnisse: Du bietest einen sicheren Umgang mit didaktischen Methoden und hast Spaß daran Inhalte zu vermitteln. Eine starke Präsentationsfähigkeit beim Kunden zeichnet dich aus.
• Nice-to-have: hervorstechen würdest du mit erster Erfahrung oder einer Affinität für den Automotive Aftermarket.
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und bist für vereinzelte Reisen zum Kunden innerhalb Europas offen.
• Soft Skills: Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke aus.
• Sprachkenntnisse: Dir macht es Spaß Fachwissen und Produktbegeisterung zu vermitteln – problemlos in fließendem Deutsch und Englisch.

Unser Angebot an dich:

Neben unseren zahlreichen Benefits, wie 30 Urlaubstagen pro Jahr, sowie flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit teilweise im Home-Office (bis zu 12 Wochen auch aus dem EU-Ausland) zu arbeiten, bietet dir diese Stelle:

• Eine Position mit viel Gestaltungsspielraum: Innerhalb der Abteilung bist Du mit verantwortlich für den Aufbau einer neuen E-Learning Plattform und kannst diese so maßgeblich mitgestalten.
• Berufliche und persönliche Entwicklung: Du bist Ansprechpartner unterschiedlichster Bereiche und arbeitest an der Speerspitze der Digitalisierung.
• Absolute Wertschätzung: Du bist ein essenzieller Bestandteil für eine hohe Kundenzufriedenheit.
• Stetig neue Herausforderungen: Die immer neuen Anforderungen löst du mit großen Freiräumen für eigene Ideen und Verantwortung. Hier ist dein Wissen gefragt.

Du hast Fragen?

Pia aus dem Karriere-Team ist gerne per Mail unter karriere@eucon.com für dich erreichbar.

Klingt spannend?

Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich direkt über unser Online-Portal, per E-Mail (karriere@eucon.com) oder ganz einfach nur mit deinem Xing oder LinkedIn Profil.

Unser Bewerbungsprozess:

Im Rahmen eines ersten virtuellen Kennenlernens mit unserem Karriere-Team und dem Fachbereich bekommst du einen ersten Eindruck von Eucon und in deinen zukünftigen Arbeitsalltag. Sollte es dann für beide Seiten passen, freut sich dein möglichweise zukünftiges Team dich im finalen Schritt kennenzulernen.

Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.