Data Engineer (m/w/d) – Real Estate Products

Eucon ist ein digitaler Pionier der Daten- und Prozessintelligenz. Als Wegbereiter für den digitalen Wandel unterstützen wir seit 1997 Unternehmen in den Branchen Automotive, Versicherungen und Real Estate dabei, ihre Prozesse zu digitalisieren, Datenschätze wertbringend zu nutzen und digitale Geschäftsmodelle umzusetzen. Mit über 450 Mitarbeitenden betreuen wir 250 Kunden in mehr als 80 Ländern von Niederlassungen in Europa, Nord- und Lateinamerika und im asiatisch-pazifischen Raum.

Für Real Estate-Unternehmen bietet Eucon eine Plattform zur datengetriebenen Immobilienverwaltung. Die SmartInvoice-Lösung ermöglicht Immobilienunternehmen auf Basis von Künstlicher Intelligenz ein effizientes und transparentes Rechnungsmanagement. Von der Digitalisierung aller Rechnungsdokumente bis zur Kontierung erfolgt der gesamte Prozess digital – unterschiedliche Rechnungsdaten wie Gebäudekosten, Kreditorenlisten, Energieverbräuche etc. können erfasst werden.

Bei Eucon arbeiten wir jeden Tag mittels Cloud, KI und Machine Learning an der Speerspitze der Digitalisierung von Geschäftsprozessen – im Kopf und Herzen agil wie ein Start-Up mit den Möglichkeiten eines gestandenen Grown-Up.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb dich bei der Eucon Digital GmbH als Data Engineer (m/w/d) für die Real Estate Products! 

 

Deine Aufgaben:

  • Ausbau unserer Datenintegrationsarchitektur für unser Lake House. Erhebung, Definition, Dokumentation von fachlichen Anforderungen und Prozessen für die Umsetzung.
  • Verantwortung der Modellierung, Transformation, Integration und Orchestrierung von Daten- und Datenflüssen.
  • Entwicklung und Inbetriebnahme von Datenverteil- und Transformationsszenarien.
  • Datenextraktion aus verschiedensten Dateiformaten und Dokumenten, z.B. via OCR oder Scraping-Methoden.
  • Konfiguration, Dokumentation und Monitoring der Schnittstellen.

 

Dein Profil: 

  • Studium/Ausbildung: Ausbildung (Fachinformatiker) bzw. Studium mit informationstechnischem Hintergrund oder entsprechende mehrjährige Berufserfahrung.
  • Deine Erfahrungen: Du weißt, wie skalierbare und nachhaltige Data Pipelines inklusive Dokumentation erstellt und verwaltete werden können.
  • Spezialisierungen: Datenbanken und Datawarehouse, ELT-/Datenintegrationstools, Reporting, Scripting und Cloud-Betrieb sind keine neuen Begriffe für dich. Kenntnisse in Microsoft Azure und in der Softwareentwicklung sind von Vorteil.
  •  Sprachen: Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Soft Skills: Du zeichnest dich aus durch deine Teamfähigkeit und durch eine sehr analytisch-strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung. Zudem bist du begeisterungsfähig für neue Technologien.

 

Was wir bieten:

Neben unseren zahlreichen Benefits, wie den festgelegten 30 Urlaubstagen pro Jahr und unsere flexiblen Arbeitszeiten, bietet dir diese Stelle:

  • The Best of both Worlds: Du profitierst von den Vorteilen der Agilität eines Start-Ups aber mit den Möglichkeiten eines gestandenen Grown-Ups.
  • Moderne Technologien: Bei uns arbeitest du innerhalb agiler Methoden mit einem modernen Tech-Stack.
  • Stetig neue Herausforderungen: Die immer neuen Anforderungen, löst du mit großen Freiräumen für eigene Ideen und Verantwortung. Hier ist dein Wissen gefragt.
  • Homeoffice: Bei uns hast du die Möglichkeit bis zu 100% aus dem Homeoffice zu arbeiten.

 

Du hast Fragen?

Valerie aus dem Karriere-Team steht dir gerne telefonisch (0251 14496-2350) oder auch per Mail (karriere@eucon.com) zur Verfügung.

 

Ergreife die Möglichkeit!

Werde Teil unseres Teams, in dem Argumente mehr zählen als Hierarchiestufen und volle Überstundenkonten!

Wir wollen den Bewerbungsprozess für dich möglichst einfach gestalten, daher reicht es uns, wenn du uns im ersten Schritt den Link zu deinem Xing oder LinkedIn Account schickst. Sende uns diesen direkt über unser Online-Portal oder per E-Mail (karriere@eucon.com).

Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.

 
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